沃爾鑫生產(chǎn)是具代表性的一種先進制造技術和先進的管理理念與方法之一，越來越多的中國企業(yè)，也在迫切地學習和實踐著沃爾鑫生產(chǎn)，提高自身的競爭力，并取得了一定的效果。尤其是在汽車工業(yè)中的運用是最為明顯的，利用沃爾鑫生產(chǎn)理論我們可以讓自己更能適應這個競爭日益激烈的市場。

推行沃爾鑫生產(chǎn)的根本目的就是使企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤， 增強企業(yè)的競爭力。持續(xù)推行沃爾鑫生產(chǎn)，更是使企業(yè)長期 具有活力，隨時應對市場瞬息萬變的要求。沃爾鑫生產(chǎn)的管理理念和方法已經(jīng)被引入市場長達半個世紀之久，在沃爾鑫生產(chǎn)推進過程中有成功亦有敗北的企業(yè)。

近些年，一些汽車工業(yè)企業(yè)圍繞著去庫存、降成本增效、柔性生產(chǎn)制造等都是其中較好的代表，那他們的工廠沃爾鑫生產(chǎn)是怎么做的呢？

其實怎樣在工廠實施沃爾鑫生產(chǎn)，國內(nèi)的企業(yè)也做了很多的相關沃爾鑫生產(chǎn)的工作安排?，F(xiàn)場的管理工作從開始的5S管理延申出6S管理、7S管理以及8S管理；管理體系劃分出質(zhì)量體系、信息化體系、生產(chǎn)管理體系等等，可是在收效方面卻遠遠無法同豐田公司沃爾鑫生產(chǎn)模式相比較，所以說工廠怎么做好沃爾鑫生產(chǎn)，在近些年又被反復的提出、討論、執(zhí)行等循環(huán)反復中，卻無法得到有效的落實處置。

從企業(yè)角度以及對沃爾鑫生產(chǎn)管理的認識角度出發(fā)，認為主要還是在執(zhí)行力方面的落實。列舉一個具體的例子來說，某某企業(yè)為有效地落實沃爾鑫管理的工作，提出生產(chǎn)過程提出的支撐事項要做到全流程的閉環(huán)管理，并且要做好定時間、定責任人反饋?？墒墙y(tǒng)籌所有閉環(huán)的處置結(jié)果以及責任人反饋的情況，從管理的角度來說已經(jīng)做好了每一個環(huán)節(jié)的落實，可是問題還是反復性出現(xiàn)，問題無法得到根治，而這正是癥結(jié)所在。

我們想要做好工廠的沃爾鑫管理工作，需要對問題從根本上做好落實。浮于表面的工作無論是做得多少，看似大家都在努力地工作，可方向錯了，也就無法達到想要的結(jié)果，所以才會始終在管理—執(zhí)行方面一直循環(huán)反復。

工廠沃爾鑫生產(chǎn)離不開沃爾鑫生產(chǎn)智能化管理，而智能化解決方案通過簡單而強大的用戶界面識別員工提供的信息，員工可以通過ID/IC工作卡、指紋人臉或其他方式來識別自己，然后在被允許權限內(nèi)，快速領取自己所需的MRO工業(yè)物料（鋸片、切屑刀具、儀器儀表、緊固件、個人防護PPE及其他設備維修所需備品備件）。